Φέρνουν νύχτα διάταξη απόλυσης εκατοντάδων συμβασιούχων του Δημοσίου
Οι συμβασιούχοι θα είναι οι πρώτοι που θα «πληρώσουν το μάρμαρο» με βάση διάταξη απόλυσης και τις νέες ρυθμίσεις που προωθεί το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης τις οποίες αναμένεται να καταθέσει την Πέμπτη στη Βουλή ο Αντώνης Μανιτάκης.
Σύμφωνα με ειδική διάταξη καταργούνται οι προσωρινές δικαστικές αποφάσεις για απολυμένους συμβασιούχους του δημοσίου που τους επέτρεπαν να επιστρέψουν στις θέσεις τους κάτι που θα σημάνει αυτόματη αποχώρηση εκατοντάδων υπαλλήλων για καλυφθεί ο προβλεπόμενος αριθμός που έχει συμφωνηθεί με την Τρόικα.
Σημειωτέον ότι για να περάσει η διάταξη και να ενσωματωθεί στο πολυνομοσχέδιο που κατατίθεται την Πέμπτη στη Βουλή πρέπει να εγκριθεί και από τον υπουργό Δικαιοσύνης, Αντώνη Ρουπακιώτη.
Ουσιαστικά η επίμαχη ρύθμιση καταργεί την πρόσφατη διάταξη του υπουργού Δικαιοσύνης Αντώνη Ρουπακιώτη που προέβλεπε ότι «σε περίπτωση υπερημερίας του εργοδότη ως προς την αποδοχή της εργασίας του εργαζομένου το δικαστήριο μπορεί να διατάξει ως ασφαλιστικό μέτρο την προσωρινή απασχόληση του εργαζόμενου μέχρι την έκδοση οριστικής απόφασης επί της αγωγής για την κυρία υπόθεση».
Καταργούνται παράλληλα και όσες αποφάσεις ασφαλιστικών μέτρων έχουν εκδοθεί και διατάσσουν την εκ νέου πρόσληψη εργαζομένων.
Εν τω μεταξύ ιδιαίτερο ενδιαφέρον έχει η υπόθεση με τους επίορκους υπαλλήλους, καθώς, θεωρητικά οι προτεινόμενες διατάξεις έχουν στόχο να επιταχύνουν τις πειθαρχικές διαδικασίες και να διασφαλίσουν την σύντομη κίνηση και ολοκλήρωση της διαδικασίας απονομής πειθαρχικών ευθυνών.
Από την άλλη πλευρά εκφράζονται πολλές αμφιβολίες κατά πόσο θα καταφέρει η κυβέρνηση μέσα σε δύο μόλις μήνες να ολοκληρώσει το «ξεκαθάρισμα» και να ενσωματωθούν οι απολύσεις επίορκων υπαλλήλων στην πρώτη φουρνιά αποχωρήσεων που πρέπει να πραγματοποιηθεί τον Ιούνιο.
Κάτι τέτοιο αυτομάτως δημιουργεί ένα ακόμη ελληνικό παράδοξο εκείνο του να απομακρυνθούν συμβασιούχοι και να μείνουν για ακόμη μια φορά «αμανάτι» οι επίορκοι υπάλληλοι.
Η προωθούμενη ρύθμιση του κ. Μανιτάκη πέρα από πολλά ερωτήματα και σχόλια προκάλεσε και την οργή της Ένωσης Ελλήνων Εργατολόγων η οποία με μια σκληρή ανακοίνωση κατηγορεί τον υπουργό για συνταγματική εκτροπή.
Μιλούν ακόμη για τραγέλαφος της ιστορίας καθώς η πρόταση νόμου καταργεί την διάταξη που ψηφίστηκε ομόφωνα στη Βουλή μόλις πριν από τρεις εβδομάδες.
Ειδικότερα ανάμεσα σε άλλα αναφέρεται ότι «παρά τη ρητή Συνταγματικά κατοχυρωμένη δικαστική προστασία του πολίτη και παρά τα όσα έχουν επανειλημμένως κριθεί από το Δικαστήριο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων για την προσωρινή δικαστική προστασία του πολίτη», καταργεί με νόμο τις δικαστικές αποφάσεις δεκάδων χιλιάδων εργαζομένων, για τους οποίους «η Δικαιοσύνη ήδη έχει αποφασίσει ότι έχουν αποτελέσει θύματα της καταχρηστικής συμπεριφοράς του εργοδότη τους (στον ιδιωτικό ή δημόσιο τομέα)».
Ο «τραγέλαφος της όλης ιστορίας», επισημαίνεται στην ανακοίνωση, είναι ότι «με την πρόταση νόμου καταργείται αντίθετη διάταξη που προ τριών εβδομάδων είχε ψηφίσει ομόφωνα η Βουλή» και συνεχίζει: «Την αιτιολογική έκθεση του νόμου αυτού την είχε υπογράψει φαρδιά-πλατιά ο ίδιος ο κ. Μανιτάκης. Με την διάταξη αυτή είχε επιτραπεί ρητά να διαταχθεί με ασφαλιστικά μέτρα η προσωρινή απασχόληση του εργαζόμενου, όπως ισχύει σε όλη την Ευρώπη. Τρεις εβδομάδες μετά η διάταξη αυτή ο ίδιος ο κ. Μανιτάκης πήρε πίσω την υπογραφή του και εισηγείται την κατάργηση της διατάξεως. Και όχι μόνο αυτό, στο εξής το δικαστήριο δεν θα μπορεί να επιδικάζει προσωρινά πάνω από τις μισές αποδοχές του εργαζόμενου. Από την «διοικητική μεταρρύθμιση» του κ. Μανιτάκη ευνοούνται λοιπόν όλοι οι εργοδότες σε βάρος των εργαζομένων»
«Ούτε λίγο – ούτε πολύ», σημειώνει η Ένωση, «καταργούνται με νόμο όλες οι ήδη εκδοθείσες προσωρινές διαταγές δικαστηρίων ή ακόμη και οι ήδη εκδοθείσες αποφάσεις ασφαλιστικών μέτρων, εκτός εάν μέχρι την ημερομηνία ψήφισης του νόμου έχει συζητηθεί η αίτηση ασφαλιστικών μέτρων ή η αγωγή αντίστοιχα και αναμένεται η έκδοση απόφασης, ενώ στο εξής οι προσωρινές διαταγές για την ρύθμιση πραγματικής κατάστασης θα απαγορεύονται και τα ασφαλιστικά μέτρα θα ισχύουν μόνο αν δικασθούν εντός εννέα μηνών από τότε που υποβλήθηκε η αίτηση ασφαλιστικών μέτρων».
Οι κ.κ. Νικολουτσόπουλος και Λουκάς καταλήγουν ότι «η συρρίκνωση της προσωρινής δικαστικής προστασίας των εργαζομένων δεν είναι απλά αντισυνταγματική, αλλά συνιστά θεσμική εκτροπή ειδικά όταν καταργεί όλες τις δικαστικές αποφάσεις που προστατεύουν χιλιάδες εργαζόμενους».
Σύμφωνα με το επίμαχο νομοσχέδιο, μεταξύ των άλλων, καταργείται η πρόσφατη διάταξη (20.3.2013) του υπουργού Δικαιοσύνης Αντώνη Ρουπακιώτη που ψηφίστηκε από την Βουλή (άρθρο 64 Ν. 4139/2013) και προβλέπει ότι «σε περίπτωση υπερημερίας του εργοδότη ως προς την αποδοχή της εργασίας του εργαζομένου το δικαστήριο μπορεί να διατάξει ως ασφαλιστικό μέτρο την προσωρινή απασχόληση του εργαζόμενου μέχρι την έκδοση οριστικής απόφασης επί της αγωγής για την κυρία υπόθεση».
Παράλληλα, σύμφωνα με το νομοσχέδιο καταργούνται και όσες αποφάσεις ασφαλιστικών μέτρων έχουν εκδοθεί και διατάσσουν την επαναπρόσληψη εργαζομένων, ενώ αποφάσεις ασφαλιστικών μέτρων που αφορούν εργαζομένους μπορούν να εκδοθούν μόνο για τυπικούς λόγους. Όπως είναι για μη έγγραφη απόλυση (αλλά προφορική) εργαζομένου, για απόλυση χωρίς καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης, κ.λπ.
Αντίθετα, στις περιπτώσεις απολύσεως εργαζομένων δεν μπορεί να εκδοθεί απόφαση ασφαλιστικών μέτρων επί της ουσίας, δηλαδή, για τις περιπτώσεις εκείνες που η καταγγελία της σύμβασης είναι καταχρηστική.
